Wat is arbeidsrecht?

---

Op het moment dat de onderhandeling rondom een arbeidsovereenkomst begint komt een ondernemer direct in aanraking met het arbeidsrecht. Klopt en mag alles wat in de arbeidsovereenkomst staat, gelden er bedenktijden bij een vaststelling en zijn er specifieke regels die terug moeten komen in de arbeidsovereenkomst. Kortom ondernemers met personeel hebben dagelijks te maken met het arbeidsrecht.

Het arbeidsrecht betreft dan ook een rechtsgebied dat ziet op de rechten, plichten en regels die gelden voor ondernemingen met werknemers (personeel). Het gaat bij het arbeidsrecht omtrent de verhouding die tussen een werkgever en werknemer ontstaat krachtens een arbeidsovereenkomst en de specifieke relatie die hierdoor ontstaat tussen partijen. Door de gezagsverhouding heeft het arbeidsrecht voor werknemers een veelal beschermende rol, dit noemen wij werknemersvriendelijk.

Voor werkgevers is het arbeidsrecht zeer strikt tot zelfs hard te noemen en alleen een strikte naleving van de regels (goed werkgeverschap) zal de rechtspositie van een ondernemer bij arbeidsrechtelijke geschillen niet schaden. Onverlet vorenstaande spelen in het arbeidsrecht altijd de belangen van werkgever, alsmede werknemer een rol.

---