Het runnen van een uitzendorganisatie is elke dag weer een uitdaging op juridisch vlak. Wijzigende wetgeving op het vlak van uitzenden en nieuwe jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht kunnen voor (onaangename) verrassingen zorgen, waardoor intern beleid alsmede routine aangepast zullen moeten worden.
Goed voorbereid zijn op juridische veranderingen is doorgaans niet hetgeen waarom u de uitzendorganisatie bent begonnen en hier komen wij in beeld. Dankzij een zeer brede ervaring met uitzendorganisaties weten wij als geen ander waar u tegenaan loopt op juridisch vlak. Vraagstukken zoals het juridisch- en financieel werkgeverschap zijn voor uw onderneming dagelijkse kost.
Voor uitzendorganisaties gelden bijzonder veel regels en de wetgeving waar u aan moet voldoen is dan ook zeer uitdagend. Met ons aan uw zijde kunt u zich vooral focussen op het plaatsen van kandidaten en het vinden en houden van nieuwe opdrachtgevers.
Een gespecialiseerd juridisch specialist die uw branche begrijpt en voor uw belangen opkomt is dan ook zeker geen pre, maar eigenlijk een must.
Hiermee bedoelen wij of u op dit moment ondernemer bent en/of van plan bent op korte termijn (binnen 6 maanden) een onderneming te starten.